Les tests psychotechniques sont utilisés par certaines écoles et entreprises pour sélectionner leurs candidats. On peut donc rencontrer ce type de tests en tentant un concours (gendarmerie, IFSI, etc.), ou en postulant pour un emploi.
Bien qu'un test psychotechnique soit toujours conçu pour valider chez le candidat une qualité précise requise pour l'emploi ou la formation, certains tests sont classiques et sont fréquemment utilisés par les recruteurs. Il est alors utile de s'exercer pour ces tests, car cela permet d'aborder l'épreuve avec plus d'efficacité et de sérénité.
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